學院人力資源系黨支部（以下簡稱支部）在學校、學院黨委的堅強領導下，堅持以黨建工作為統領，在黨建工作中重實效、強内涵、促發展，持續實施黨支部建設“強基工程”，形成政治有站位、制度有保障、工作敢擔當、創新有思路、科研出成果、育人有成效的發展新格局。近年來，支部科研團隊獲批黑龍江省首批重點培育智庫、“黑龍江省工人先鋒号”和“黑龍江省勞模和工匠人才創新工作室”，有力支撐學院黑龍江省“雙一流”學科建設；2021年，人力資源管理專業獲批“國家級一流本科專業建設點”，并在2023年艾瑞深研究校友會中國大學一流專業排名中并列第15位，獲評A等級，在黑龍江省高校排名第一；2023年，人資系黨支部獲批黑龍江省首批公辦高校黨建工作“樣闆支部”創建單位。

人資系黨支部獲批黑龍江省首批公辦高校黨建工作“樣闆支部”創建單位

黨建引領聚合力

人資系黨支部現有正式黨員11人，占全系教師人數的84.6%，其中博士生導師4人，碩士生導師2人，高級職稱8名，占黨員教師比例72.7%，博士學位教師9名，占黨員教師比例81.8%。支部設立支部委員會，嚴格按照《人力資源管理系支部委員會及其委員的主要職責》規定，履職盡責，擔當作為，表率作用明顯，營造了笃行奮進的工作氛圍。支部秉承“知行統一 博厚悠遠”的校訓精神和“博學慎思 笃行求真”的院訓，堅持把黨建工作擺在支部工作的龍頭地位，确立了“以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領、以強化組織領導為有力保證、以推動專業發展為根本目的、以提升黨建質量為主攻方向”的黨建工作思路，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”等，切實把黨組織的領導力和組織力轉化為推進學院中心工作的強大動力。認真落實《伟德betvlctor网页版強黨建 促發展“1234工作模式”實施方案》《伟德betvlctor网页版“七個有力”黨支部建設實施方案》等文件要求，努力實現黨支部“政治建設更加堅實有效、組織設置更加優化科學、領導班子更加堅強有力、組織生活更加嚴肅認真、黨員隊伍更加充滿活力、制度機制更加健全完善、作用發揮更加突出明顯”的工作目标，引導支部全體教師堅持以德立身、以德立學、以德施教，以德育德，争做“四有”好老師，自覺增強對黨的價值追求和前進方向的高度政治認同，切實把培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人的使命任務落實好，持續為黨培養造就堪當時代重任的接班人。

人資系黨支部組織開展集體學習

黨支部召開“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”學習會

黨支部黨員師生代表赴楊子榮紀念館開展情景研學活動

工作創新有思路

面對新形勢新任務新要求，人資系黨支部創新黨建工作思路，探索出“112”工作方法，以高質量黨建賦能支部中心工作高質量發展。

突出“一項重點”，強化理論武裝，築牢理想信念根基。黨支部帶領全系教師通過集中學習、分散學習、紅色文化基地情景研學等多種方式，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習近平總書記關于教育的重要論述、對東北地區重要講話以及對黑龍江省重要講話重要指示批示精神等，深入思考科研立項的着力點、培養學生的聚焦點、服務社會的發力點、課程思政的切入點等，把學習成效落實到推進業務發展上。

堅持“一個導向”，強化學科建設，推動學院教學科研等重點工作屢創佳績。支部多次舉辦知名學者、企業管理者報告會，倡導課題組定期開展學術交流，營造了良好的學術氛圍，促進了研究生和青年教師學術視野的拓展。引導教師弘揚傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神，立足國家重大需求和龍江振興發展需要，産出了一系列高水平研究成果。在一流專業申報、一流課程申請的關鍵時期，人力資源管理系黨支部的全體黨員和課程組老師積極工作，出色地完成了教學定位的聚焦、教學特色的凝練、教學培養方案和大綱的修訂工作、教育教學相關規章制度的制訂工作，取得優秀成績。

發揮“兩個作用”，強化黨性修養，推進黨支部建設固本提質。一是發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。以強化政治功能為根本，健全組織體系，活化黨建方式，堅持“三會一課”制度，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結帶領師生推動學院創新發展的堅強戰鬥堡壘。先後獲得伟德betvlctor网页版首批“雙帶頭人”教師黨支部書記工作室、黑龍江省公辦高校黨建“樣闆支部”創建單位等榮譽稱号。二是發揮優秀黨員的先鋒模範作用。注重在工作中選樹先進典型，激勵廣大教師牢記立德樹人初心，擔當育人使命。支部教師中湧現出省勞動模範、省級優秀共産黨員、省歸國留學人員報國獎、省重點培育智庫首席專家、省新型智庫高端人才入庫專家、省高校青年骨幹等先進典型，在全院各項工作中發揮出示範帶頭作用。

教研并舉結碩果

支部全體教師以學科建設為導向，以高質量為追求，以科學研究驅動創新型人才培養，助力學院構建可持續高質量發展體制機制。專業帶頭人王宏起教授潛心教學科研40多年，先後主持國家自然科學基金等40多項科研項目，在著名刊物和重要的國際會議上發表學術論文210多篇，出版著作6部。提出并創建的《綜合優勢理論》是我國戰略管理領域一項原創性成果，先後在我省科技規劃、集中區規劃、創新平台規劃、知識産權規劃、科技資源共享規劃等制定中應用，效果顯著，成為全體教師學習的楷模；王雪原教授作為管理科學與工程學科“知識管理與創新工程”方向帶頭人，近五年發表高水平類論文20篇，榮獲黑龍江省社會科學優秀科研成果一等獎，獲批省自然、省社科、省智庫開放課題以及理工英才傑出青年項目等；獲批省課程思政高質量建設項目（課程思政案例）、本科高校教育教學改革研究重點委托項目、省教育科學“十四五”規劃2023年度重點課題等項目支持；青年黨員教師王雪在加入人力資源管理系不到兩年時間，成功獲批國家社會科學基金青年項目。

近五年來，人資系教師在中國軟科學、科研管理、Technological Forecasting & Social Change等重要學術期刊發表論文74篇，主持國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科基金項目7項，獲得教育部人文社科類優秀成果三等獎1項、黑龍江省社會科學優秀成果一等獎3項。獲評“人力資源管理”國家級一流本科課程1門和“大學生職業生涯規劃”、“勞動經濟學”兩門黑龍江省一流本科課程，支部教師獲批教育部産學研協同育人項目1項，省高等教育教學改革研究項目5項，黑龍江省高等教育教學改革二等獎等獎項3項，出版專著6部。

卓育人才有成效

人資系黨支部聚焦“一個核心”，堅持立德樹人，卓育商科時代新人。一是樹牢“鑄魂”的宗旨。強化課程思政建設，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程；二是增強“固本”的能力。堅持把提高教育教學質量作為專業建設的“根”和“魂”，推動知識傳授、能力培養與價值塑造的緊密融合，緻力于培養學生的社會責任感、創新精神和實踐能力。三是夯實“強基”的底蘊。引導教師努力提升自身修為，厚植服務現代裝備制造業基因，将理論方法研究、人才培養和社會服務融于一體，增進獻身教育初心使命的“中華魂，龍江情”。全體教師謹記老校長王大珩院士“教研并舉、卓育人才”的囑托，構建價值引領、學業依托、能力鍛造和身心培育“四位一體”的學生成長教育體系，以愛心滋潤學子心靈，助力學子實現人生夢想。武建龍教授自2007年畢業留校任教起，陸續開設了“領導科學與領導藝術”、“人員測評理論與實務”、“新興産業發展與戰略管理”等10餘門專業課程，在課程内容中融入“實業報國”、“創新創業精神”、“契約精神”、“商業信譽”等凸顯經管類特色的課程思政要素，引導學生立志成為具有愛國情懷的企業家或職業經理人。田紅娜教授從教17年來，主講人力資源管理等7門本碩課程，通過加強教學設計，為學生提供個性化、可延展的學習渠道，為83個班級2869名學生講授理論課時達2300多學時，獲評國家級、省級一流本科課程各1項，獲得黑龍江省第二屆高校教師教學創新大賽正高組二等獎，榮獲校教學名師、校“優秀主講教師”、校“職業生涯規劃大賽優秀指導教師”等稱号，成為學生心靈的引航者和夢想的助力者。支部書記李永華注意在課堂上啟發和調動學生聽課的積極性，課下深入了解學生的學習和生活狀況，和學生像朋友一樣交流；他着力構建與人力資源管理專業畢業校友的聯系，已建立21屆校友聯系平台，多次舉辦校友和企業專家講座，助力學生的高質量培養和就業創業。面對高校畢業生日趨嚴峻的就業形勢，以人力資源管理系董媛媛主任、蒲明副主任等黨員教師為主體的伟德betvlctor网页版職業生涯工作坊、面向全校開設的“大學生職業生涯規劃”課程以及大學生職業生涯規劃大賽，至今已經為近萬名大學生提供了職業生涯規劃指導和服務，成為學生認可、喜愛、信賴的良師益友。

伟德betvlctor网页版大學生職業生涯規劃大賽合影留念

支部積極鼓勵黨員及骨幹教師吸收本科生進入課題組，努力培養本科生實踐創新能力，指導學生參加大學生創新創業訓練項目、“互聯網+”大賽、國際企業管理挑戰賽、大學生人力資源管理綜合能力競賽等科技競賽活動，近三年取得省級以上榮譽60餘項，湧現出以陳美琪、付莉珊、靳玉喜等為代表的學生，先後獲得“國家勵志獎學金”、“支教志願服務先進個人”、“2022屆心系祖國需要，志願服務基層優秀畢業生”、“優秀學生幹部”等稱号。

支部教師指導學生在中國研究生企業管理創新大賽全國總決賽上斬獲佳績

服務社會勇擔當

人資系黨支部堅持以服務地方經濟社會發展為旨歸，躬身龍江實踐，引導教師注重從龍江發展的實踐中發現和總結規律，圍繞人口經濟、人力資本和人才戰略，重點關注人口空間分布、人力資本形成和勞動力流動等領域開展研究，為黑龍江省人口經濟和人才發展戰略提供精準化服務。以人資系教師為主體的“黑龍江省人口經濟與人才發展戰略研究中心”省級智庫，負責編制《黑龍江省重點産業（行業）急需緊缺人才目錄（2017-2018）》等成果，為我省人力資源管理提供重要決策支持，《關于我省制造業綠色創新能力提升的對策建議》被《智庫專報》刊登；在2023年黑龍江省高校智庫開放課題立項中，全校共立項11項，其中5個項目由人資系黨支部成員主持，占比45.5%。王宏起教授主筆起草制訂的“黑龍江省石墨烯産業三年專項行動計劃”，獲省委書記、省長等領導批示5人次，被省政府列為全省戰略規劃并發布實施，為推動我省石墨烯産業高質量發展貢獻哈理工智慧和力量。武建龍教授編著的《戰略性新興産業創新機理與管理機制研究——基于多維視角》一書，對促進龍江戰略性新興産業創新發展，推動龍江全面振興全方位振興做出貢獻。以支部教師為骨幹，先後高質舉辦第十八屆中國技術管理（MOT）學術年會、“數字化創新與區域高質量發展”龍江社科專題論壇、“科技創新驅動龍江産業高質量發展”龍江社科智庫論壇等學術會議，邀請國内外知名專家圍繞推動技術創新和産業變革、數智決策、數字化創新驅動區域高質量發展等方面開展研讨，為黑龍江政府部門政策制定與企事業科技管理與創新實踐提供決策支持。

第十八屆中國技術管理（MOT）學術年會

“黑龍江省科技創新與産業發展研究學術交流基地”揭牌

黑龍江省管理科學與工程學會2023年學術年會

使命如磐，重任在肩。獲批“黑龍江省首批樣闆支部創建單位”既飽含了人資系全體教師卓育人才的不變初心，又展現了他們對教育事業的無比忠誠。凡是過往，皆為序章。行而不辍，未來可期。人資系黨支部将進一步推進黨建與中心工作深度融合，緊扣立德樹人根本任務，以學科建設為導向，聚焦時代新人培養和服務經濟社會發展，在課題立項、一流專業發展、一流課程培育、智庫建設等方面再創新佳績，繪制經管學院高質量發展的“人資畫卷”。