2021年6月28-29日，北京鍊家房地産經紀有限公司開展為期兩天的2021校園招聘Open Day活動，20多所高校的學生受邀參加開放日,公司将從參加學生中擇優選拔相應高校的校園招聘大使。受主辦方邀請，我校經管學院選派18級人資專業的朱堅和蔡帆兩位同學參與此次活動。雖然僅為期兩天的時間，但兩位同學仍帶着收獲滿載而歸。

北京鍊家房地産經紀有限公司成立于2001年，是一家集房産交易服務、資産管理服務為一體以數據驅動的價值鍊房産服務平台，業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。目前已覆蓋全國28個地區，全國門店數量約8000家，旗下經紀人超過13萬名。在2019年中國民營企業服務業100強中排名第90名。

下面是兩位同學參與後的感受：

兩天的時間非常快就過去了，這兩天我不敢說自己有多大的進步，獲得了多少知識，但起碼知道了鍊家培訓的部分過程。雖說上過培訓相關的課程，但是沒有親身經曆過相關的設計工作細節。這次活動給我提供了一個很好的機會。

通過這次活動我發現這其中很多知識我們沒有接觸過，實踐活動的時候發現我們以前所學到的僅僅是皮毛，還有很多需要我們掌握的東西我們根本不知道。同時也發現有很多已經學過的東西我們沒有理解到位，不能靈活運用于實際，不能很好的用來解決問題，這就需要自己不斷的大量的實踐，通過不斷的自學，不斷地發現問題，思考問題，進而解決問題。在這個過程中我們将深刻理解所學知識，同時也可以學到不少很實用的東西。

很多東西書上寫的很清楚，貌似看着也很簡單，思路非常清晰。但真正需要自己想辦法去實踐的時候才發現其中的難度。

通過本次活動，我覺得不管做什麼，始終都要相信自己。不要畏懼，不要怕遇到困難，什麼都要去嘗試，有些你開始認為很難的事在你嘗試之後你可能會發現原來它并沒有你想象的那麼難。如果沒有自信，沒有目标，沒有信心就很難把事情做好，當其他人都在迷茫的時候，自己一定要堅信目标。從學習這個專業，到以後從事這方面的工作都需要不斷地去學習去實踐，這次實踐可以給我們敲一個警鐘，我們面臨畢業，面臨擇業，需要這些實踐經驗，在困難面前要勇于嘗試，這是這次活動給我的最大感想！

通過這次活動的完成，使我對自己所學知識進一步的了解，同時通過實踐發現自己的不足，對知識的掌握及運用存在諸多的不完善。本系統也存在着很多不足，如系統十分簡單，實現功能也不夠完善，安全性問題也沒有很好的解決。所以在今後的學習中我會繼續努力，完善自我。

                                                                          人資18-1朱堅

為了擴充自己眼界和給予未來的職業生涯規劃以啟發，在6月28日，我前往北京，參加了為期兩天的北京鍊家2021年的校園招聘Open Day活動。

通過短短兩天内和北京鍊家多位HR和項目負責人的接觸，我感受到了鍊家所具有的拼搏向上和充滿熱情的企業文化。了解到了作為一名房地産經紀人的日常工作環境和基本事務。

在這次行程中，給我感觸最深的是兩個地方。一個是鍊家的工作環境。在北京鍊家總部進行參觀時，我留意到辦公區和休閑區是交叉分布的，且沒有明确的界限。既可以見到在工作區的工位上碼字的員工，也能看到在一旁休閑區惬意工作的員工。在這樣一種環境中工作，可以有效緩解壓力，促進工作效率的提升，并且，閑暇之餘聚集到休閑區的不同員工，在促進組織内部關系提升的同時，往往也能在不經意間迸發出新的好點子。

二是鍊家在日常工作中對智能技術的運用。在總部，就連日常辦公物料的申領，背後都有一套系統化的線上操作程序，簡化了很多不必要的申請步驟。在門店參觀時，店經理為我們演示了工作中用于訓練以提高房源講解能力的AI培訓評分系統。智能技術在鍊家得到廣泛運用，大大降低了日常運營成本且提高了工作效率。

通過這兩個細節，我明白了在以後正式步入職場時，我們不僅要學會與同事和客戶打交道的技能，還要不斷進行自我提升，不斷學習，讓自己适應行業的新變化和及時掌握新技術的應用，才可以促進我們個人職業生涯的可持續發展。而對于用人單位來說，對畢業生的要求也在不斷提高，所以我們更應該把握在學校學習的時光，努力充實知識和提升個人能力。未來的舞台是寬廣的，能否取得成就，很大程度上取決于我們每個人自己的努力與否。我們要做的就是珍惜當下，把握時光；與時俱進，砥砺前行。

                                                                         人資18-2蔡帆

通過本次北京鍊家open day活動的參觀不僅讓大家認識到了一個公司建立、發展、壯大的不易，更使大家明确了自身的學習就業目标，使得同學們對日後大四的學習生活及畢業後的就業狀況形成了一個更為清晰的認識。