為迎接學校審核評估工作，積極響應“以本為本”的人才培養理念，培養适應市場需求的高素質人才，伟德betvlctor网页版人力資源管理系與東北HRD俱樂部哈爾濱分會展開進一步合作，于2024年10月19日，聘請内蒙古HRD俱樂部執行會長吳雨桐博士（前美世MERCER中國顧問）作為主講嘉賓，為人力資源管理21級、22級同學進行講座授課。旨在通過行業專家的深入講解，促進理論知識與實踐操作的有效結合，進一步提升在校大學生的專業素養和就業能力。

吳博士以“人才盤點與人才測評理論及實踐”為題，從人才識别重要性、人才盤點與測評概述、人才盤點流程、人才測評工具方法四個部分進行展開，講座曆時3個小時。吳博士結合企業實例，從确定關鍵崗位、評估關鍵人才、審視人才梯隊、IDP發展人才并持續跟進四個步驟，詳細解讀了人才盤點流程。其中插入了人才九宮格、IPE崗位評估、人才接替圖、評價中心等大量實用工具。在測評工具方法部分，吳博士首先介紹了具有東方智慧的鬼谷子識人五法、諸葛亮識人七法、筆迹分析法、三國劉劭《人物志》、曾國藩《冰鑒》等人才測評方法和著作，也介紹了西方較為流行的血型、星座、卡特爾16PF、大五人格等測評工具，特别給大家介紹了目前中高層人才測評時較為流行的“述能會”方法。

吳博士的講座知識量大，工具豐富，随時插入企業的實操做法，為HRD俱樂部的專業人士、人力資源管理專業的學生提供了一場精神上的饕餮大餐。

講座專家簡介：

吳雨桐，男，管理學博士，中國能源行業協會管理專家、人力資源領域專家，全球職業生涯教練（BCC）、數家大學MBA客座教授，曾任美世MERCER(中國)資深顧問、大型央企人力資源部副總經理兼組織部副部長、大型上市民企集團副總裁，擅長美世3P人力資源體系構建，包括人力資源戰略與規劃、定崗定編定員、集團管控與組織架構設計、薪酬體系與激勵計劃、戰略性績效體系、勝任力素質模型構建、人才測評技術與測評中心構建、人才通道設計與核心員工發展規劃等。