人力資源管理（本科，四年，理工類）

專業簡介：人力資源管理系成立于1997年，1998年招收第一屆本科生，在東北地區高等院校中最早開設人力資源管理專業。2004年，首部《中國人力資源開發年鑒》，對本專業以“高揚風帆”為題給予高度評價。2016-2018連續三年，艾瑞深研究院“中國校友會網”評價伟德betvlctor网页版人力資源管理專業綜合實力，在全國334個同類專業中并列排名22位，黑龍江省排名第1。入選2020年度國家級一流本科專業建設點。

師資隊伍：本專業現有專業教師16人，其中龍江學者特聘教授1人（二級教授），教授5人，副教授7人；博士生導師4人，10人擁有博士學位，另有外聘企業教師5人。形成了以龍江學者、高端智庫首席專家為核心，以博士生導師、碩士生導師為中堅力量的科研驅動型教學團隊。

培養特點與目标：人力資源管理專業培養踐行社會主義核心價值觀，适應國家經濟建設需要，具有社會責任感和健康心理素質，德智體美勞全面發展的社會主義合格接班人；具備理工科思維、科學精神與人文素養；掌握現代經濟、法律、管理及人力資源開發與管理等理論與方法；擁有國際視野、創新能力、團隊管理與溝通技能、人力資源系統設計等能力；主要能夠在大中型制造企業從事戰略性、創新性人力資源開發與管理工作的高級專業人才。

主要課程：管理學、經濟學、管理統計學、會計學、市場營銷、經濟法、财務管理、人力資源管理、組織行為學、普通心理學、人員測評理論與實務、勞動經濟學、勞動法學、社會保障學、工作分析與設計、培訓與管理技能開發、績效管理、薪酬管理、知識管理、創新思維與創新方法、領導科學與領導藝術等。

職業發展方向：畢業生主要能夠在大中型制造企業從事戰略性、創新性人力資源開發與管理的工作。也可以在政府、事業單位的人力資源管理部門、人才中介服務機構、管理咨詢公司、職業技能培訓機構等單位從事人力資源管理及相關管理崗位的工作。人力資源管理專業畢業生廣泛分布于知名企業、行政管理單位、事業單位，畢業生85%的就業區域在“長三角”、“珠三角”、“泛渤海灣”和東北地區，90%以上在企業工作，65%的學生就職于制造行業。80%以上的學生從事人力資源管理工作，五年左右基本能晉升到中層管理崗位。畢業生在華為、海爾、海信、阿裡巴巴、正大等許多優秀企業從事中高層管理工作。他們憑借紮實的專業功底，優秀的個人品格和不懈的努力奮鬥在各行各業取得了輝煌的成就，成為各個領域的精英或成功人士。