研究生中期考核是研究生學習階段的重要考核之一，是加強研究生培養過程管理，提高研究生培養質量的有效手段。為了使研究生中期考核工作規範開展，根據我校研究生培養具體情況，制定本辦法。

一、基本原則

中期考核是在研究生課程學習結束後，進入學位論文撰寫階段之初，對其政治思想表現、課程學習和科研能力等方面進行的一次綜合考核和評定。其目的是檢查、評價研究生入學以來的學習成效，及時發現研究生培養過程中存在的問題，使絕大多數研究生畢業時能達到《中華人民共和國學位條例》中規定的要求，對少數或個别不宜繼續攻讀研究生學位者盡早做出妥善處理。這也是提高研究生培養質量的必要措施。

二、考核時間

1、研究生中期考核安排在第四學期進行。個别學習計劃未完成、論文未開題或論文開題未通過者，中期考核時間順延。

2、已辦理休學手續的研究生，中期考核與低年級研究生同期進行。

3、研究生如因特殊原因無法按時參加中期考核，應事先提出書面申請，經導師簽署意見，所在院系（所）負責人審核，報研究生學院審批同意後，方可允許延期。但延期不能超過三個月。

4、中期考核應與研究生評優結合進行。

三、考核内容

1、政治思想表現方面：主要從研究生政治素質、治學态度、道德修養、集體觀念、組織紀律等方面考核研究生品行是否達到研究生培養目标的要求。若有嚴重違反學校紀律，受到記過以上處分(含記過)者需注明。

2、課程學習成績：檢查研究生入學以來執行培養計劃的情況，若有未完成個人培養計劃和培養環節者，需特别注明。

3、科研能力方面：①考核研究生開題報告完成情況、學位論文進展情況。②發表論文及科研成果獲獎等情況。③從事科學研究工作的能力、動手能力等。

四、考核标準

中期考核結果設優秀、合格、不合格三個等級。詳細評定标準見《伟德betvlctor网页版研究生中期考核評估表》。

優秀：思想政治綜合考評優秀，身心健康，已完成所學專業課程培養計劃，并按培養方案要求修滿規定的學分，無重修和紀律處分記錄，科研能力突出，通過學位論文開題報告，在核心期刊發表（或已收到正式接受錄用證明）一篇以上與研究方向一緻的學術論文（第一作者;或導師為第一作者，研究生為第二作者），綜合評估成績在90分以上。

合格：思想政治綜合考評一般，身心健康，已完成所學專業課程培養計劃，按培養方案要求修滿規定的學分，科研能力一般，通過學位論文開題報告，已經撰寫了一篇以上與研究方向一緻的學術論文（第一作者;或導師為第一作者，研究生為第二作者），綜合評估成績在60分—89分之間。

不合格：思想政治表現、科研能力等較差，綜合評估成績在60分以下。

五、篩選辦法

1、對考核結果為優秀的研究生，可按培養計劃進入學位論文工作，繼續攻讀學位。考核結果将作為研究生評優、評獎的重要依據。

2、對考核結果為合格的研究生（對于基本合格的碩士生提出整改意見），可按培養計劃進入學位論文工作，繼續攻讀學位。

3、對考核結果不合格的研究生，由所屬培養單位在三個月内對其進行重新考核，重新考核通過者，繼續攻讀相應學位，但碩士研究生學位論文自動列入答辯前匿名評審行列；重新考核不合格者，做延期答辯處理

六、組織與考核

研究生學院負責全校研究生中期考核的組織工作。各研究生培養單位負責本單位研究生中期考核的具體工作。

1、碩士生中期考核

碩士生中期考核方式可采取書面審核或答辯考核方式進行或兩種方式結合進行。

（1）各學科、專業成立由3-5名具有副高職以上并具有導師資格的教師組成的考核小組，設組長一人，負責本學科、專業碩士研究生中期考核工作。

（2）碩士研究生填寫《碩士研究生中期考核登記表》

（3）考核小組根據本辦法規定的考核内容和考核标準進行考核，并提出考核意見。

2、博士生中期考核

博士生中期考核一律采取答辯方式。

博士生中期考核，各博士點應成立博士生中期考核小組，考核小組由3-5名教師組成，設組長一人，由具有指導博士生資格的教師擔任，成員由本專業或相近專業的具有指導博士生資格的教師和本專業或相近專業的具有博士學位的教授或副教授2－4名組成。鼓勵聘請校外本專業或相近專業具有指導博士生資格的專家參加考核小組。

3、研究生學院負責對各培養單位的考核結果與材料進行審核，對于考核不合格的研究生，根據具體情況予以強制延期等相關處理決定。

研究生部網站相關鍊接：http://graduate.hrbust.edu.cn/info/1149/3007.htm